प्रिय मित्रांनो, तुमच्यावर शांती असो, कामावर उदासीनता निर्माण करणारे अनेक घटक आहेत
आम्ही त्यांचे उदाहरण देतो
खूप विनवण्या
कामाच्या ठिकाणी जास्त मागणी एखाद्या व्यक्तीच्या कामाबाहेरच्या जीवनावर परिणाम करते अशा प्रकारे तणाव निर्माण होतो
समर्थनाचा अभाव
एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या कामगिरीबद्दल शंका वाटते जर त्याला कामावर आवश्यक सहाय्य मिळाले नाही, ज्यामुळे त्याला चिंता आणि तणाव जाणवतो
कमी कामगिरी
एखाद्या व्यक्तीला कधीकधी त्याच्या कामगिरीमध्ये कमीपणा जाणवतो, विशेषत: जर कारण खराब प्रक्रिया आणि परिणामी अपयश असेल
गैरवर्तन
मॅनेजर किंवा इतर कर्मचाऱ्यांकडून गैरवर्तन केल्याने कामावर नैराश्य येण्याची शक्यता वाढते
उत्साह कमी होणे
प्रशासकीय कार्यपद्धतीमुळे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्याशी काहीही संबंध नसल्याच्या चुका केल्याचा ठपका ठेवून कामाचा उत्साह कमी होऊ शकतो
कामाचे वातावरण
आरामदायक कामाचे वातावरण प्रदान करण्यात अपयश, जसे की खूप कमी विश्रांतीचा काळ, नैराश्याची शक्यता वाढवते
उदासीनतेची शारीरिक अभिव्यक्ती देखील आहेत, जसे की
- झोपेचे विकार
- छातीत दुखणे
- थकवा आणि थकवा
- स्नायू आणि संयुक्त वेदना
- पाचन समस्या
- डोकेदुखी
- भूक आणि वजन बदलणे
- पाठदुखी
आमचे मौल्यवान अनुयायी, आम्ही तुम्हाला पूर्ण आरोग्य आणि निरोगीपणाची शुभेच्छा देतो
