Bình an cho bạn, những người theo dõi thân mến, có một số yếu tố gây ra sự chán nản trong công việc
Chúng tôi trích dẫn chúng như một ví dụ
Rất nhiều yêu cầu
Đòi hỏi quá mức trong công việc ảnh hưởng đến cuộc sống của một người bên ngoài công việc gây ra căng thẳng
thiếu hỗ trợ
Cá nhân cảm thấy nghi ngờ về hiệu suất của mình nếu anh ta không nhận được sự hỗ trợ cần thiết trong công việc, điều này khiến anh ta cảm thấy lo lắng và căng thẳng
kém hiệu quả
Một người đôi khi cảm thấy hiệu suất của mình thấp, đặc biệt nếu lý do là do quy trình kém và kết quả là thất bại
Xử lý ác tính
Bị người quản lý hoặc nhân viên khác ngược đãi làm tăng nguy cơ trầm cảm trong công việc
mất nhiệt tình
Người ta có thể mất nhiệt tình với công việc do các thủ tục hành chính đổ lỗi cho nhân viên về những sai lầm mà họ không liên quan
không khí làm việc
Không cung cấp một môi trường làm việc thoải mái, chẳng hạn như thời gian nghỉ ngơi quá ngắn, làm tăng nguy cơ trầm cảm
Ngoài ra còn có các biểu hiện thể chất của bệnh trầm cảm, chẳng hạn như
- Rối loạn giấc ngủ
- đau ở ngực
- Mệt mỏi và mệt mỏi
- Đau nhức cơ và khớp
- vấn đề về tiêu hóa
- đau đầu
- Thay đổi cảm giác thèm ăn và cân nặng
- Đau lưng
Kính chúc quý vị, những người theo dõi quý trọng của chúng tôi, dồi dào sức khỏe và hạnh phúc
