ສັນຕິສຸກຈົ່ງມີແກ່ເຈົ້າ, ຜູ້ຕິດຕາມທີ່ຮັກແພງ. ມີຫຼາຍປັດໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດອາການຊຶມເສົ້າໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ພວກເຮົາອ້າງເຖິງພວກເຂົາເປັນຕົວຢ່າງ
ການຮ້ອງຂໍຫຼາຍ
ຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍເກີນໄປຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໃນທາງທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດການເຮັດວຽກຢູ່ນອກຄົນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຕຶງຄຽດ
ຂາດການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ
ບຸກຄົນຮູ້ສຶກສົງໃສກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຂອງລາວຖ້າລາວບໍ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ຈໍາເປັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ລາວຮູ້ສຶກກັງວົນແລະເຄັ່ງຕຶງ
ການປະຕິບັດບໍ່ດີ
ບາງຄັ້ງຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ຮູ້ສຶກປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງລາວຕໍ່າ, ໂດຍສະເພາະຖ້າເຫດຜົນແມ່ນຂັ້ນຕອນບໍ່ດີແລະຜົນທີ່ຕາມມາບໍ່ສໍາເລັດ
ການຂົ່ມເຫັງ
ການຖືກຜູ້ຈັດການຫຼືພະນັກງານຄົນອື່ນເຮັດບໍ່ດີເຮັດໃຫ້ໂອກາດຂອງການຊຶມເສົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເພີ່ມຂຶ້ນ
ສູນເສຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ
ຄົນ ໜຶ່ງ ອາດຈະສູນເສຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກອັນເປັນຜົນມາຈາກຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ຖິ້ມໂທດໃສ່ພະນັກງານສໍາລັບຄວາມຜິດພາດທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຫຍັງເຮັດກັບ
ບັນຍາກາດການເຮັດວຽກ
ຄວາມລົ້ມເຫຼວໃນການສະ ໜອງ ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍ, ເຊັ່ນວ່າເວລາພັກຜ່ອນສັ້ນຫຼາຍ, ເພີ່ມໂອກາດໃນການເປັນໂລກຊຶມເສົ້າ
ນອກນັ້ນຍັງມີການສະແດງອອກທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງການຊຶມເສົ້າເຊັ່ນ
- ຄວາມຜິດປົກກະຕິກ່ຽວກັບການນອນ
- ເຈັບ ໜ້າ ເອິກ
- ເມື່ອຍແລະເມື່ອຍ
- ເຈັບກ້າມຊີ້ນແລະຂໍ້ຕໍ່
- ບັນຫາກ່ຽວກັບເຄື່ອງຍ່ອຍ
- ເຈັບຫົວ
- ການປ່ຽນແປງໃນຄວາມຢາກອາຫານແລະນ້ໍາ
- ເຈັບຫຼັງ
ພວກເຮົາຂໍອວຍພອນໃຫ້ທ່ານ, ຜູ້ຕິດຕາມທີ່ມີຄ່າຂອງພວກເຮົາ, ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງແລະມີຄວາມຜາສຸກ
